DLans la veine de ce que je voulais faire sur Youtube il y a un an maintenant, voilà un point sur l’actu de la semaine au Japon:

Édit : le site ayant changé de direction depuis l’écriture de ces articles, les vidéos que j’avais faites ont été supprimées

L’échec du Premium Friday

Ce vendredi était donc le premier Premium Friday au Japon. L’objectif était d’inciter les entreprises à faire débaucher leurs employés à 15h le dernier vendredi du mois, dans l’espoir de relancer la consommation et améliorer la qualité de vie. Une poignée d’entreprises avaient communiqué sur le sujet et espéraient agir comme locomotive pour le reste.

Sauf que, dès lundi, les prévisions étaient très différentes. Certains blaguaient que ce Premium Friday serait précédé par un Super-Heures-Supps Thursday et suivi d’un Rattrapage-des-heures-non-travaillées Saturday. Plus sérieusement, si dans certaines entreprises le management avait annoncé son à la mesure, les RH n’avaient pas formalisé la décision. Ce qui la rendait inapplicable pour les employés.

Un micro-trottoir par le Nikkei montre que seuls 8% des employés considéraient que leurs entreprises sur Tokyo avaient prévu des dispositions pour le Premium Friday. Pour les 92% restant, c’est un vendredi comme les autres.

A noter que ces commentaires concernent 1. Tokyo, 2. les grandes entreprises. Le même article du Nikkei précise que la mesure n’est pas accueillie a bras ouvert en dehors de Tokyo où certaines entreprises ont déjà des difficultés à maintenir les 2 jours de congés hebdomadaires. Par ailleurs, pour soutenir cet effort de consommation, les boutiques, centres de loisirs etc doivent eux faire des heures supplémentaires.

De mon coté, dans l’entreprise de plus de 90 personnes où je travaille (travaillait), personne n’a bougé un sourcil a 15h et les mails ont continué à fuser jusqu’à 19h…

Bref, ce n’est pas gagné.

Crise chez Toshiba

Après plus d’un an, Toshiba est plus que dans la tourmente. Les déboires des projets de Westinghouse, sa filiale nucléaire rachetée il y a une dizaine d’années, et surtout son manque de transparence sur ses projets et les finances sont en train de couler le consortium.

Aujourd’hui, pour survivre, Toshiba réfléchi a passer Westinghouse en banqueroute et doit vendre plus de la moitié voire la totalité de son activité de conception et fabrication de mémoires NAND, son activité la plus rentable pour pouvoir espérer éponger les créances…

Avenir difficile en perspective.

Retour de Miyazaki pour un nouveau film

Il a donc fuité que Hasao Miyazaki travaillait sur un nouveau film, non précisé et pas forcément en tant que directeur. A 76 ans, il est donc sorti de sa retraite pour un nouveau projet. Encore.

Je ne peux m’empêcher de faire le lien avec le succès de Your Name. Ghibli et Miyazaki ont régné en maître sur le box-office Japonais (et des films japonais à l’international) pendant des années et brusquement, juste après avoir perdu cette place au profit de Your Name, il sort de sa retraite… J’y vois plus une histoire d’égo qu’un vrai projet construit.

La fuite vient aussi de Toshio Suzuki également du studio Ghibli et qui a laché le morceau a deux jours des oscars où son film La Tortue Rouge est extrêmement bien placé, menaçant la position spéciale de Miyazaki, seul du studio à avoir remporté le prix, même si de nombreux films du studios ont été nominés.

Ce serait bien qu’il laisse une chances aux autres, que ce soit de son propre studio ou d’autres studios (marre d’entendre parler du « nouveau Ghibli/nouveau Miyazaki »). Et puis bon, ce serait bien qu’il fasse une histoire originale au lieu de recycler les mêmes thèmes et les mêmes chara designs.

Bonus

• La Cour suprême valide la surveillance par la police des Musulmans vivant au Japon
• Un enseignant étranger mis a pied après des remarques discriminatoires sur un étudiant venant de la zone d’évacuation de Fukushima
• La vente a prix cassé d’un terrain à une école maternelle ultra-nationaliste risque d’entraîner le premier ministre